LES NEUROSCIENCES APPLIQUÉES
Tous les ateliers, e-learning et coaching ont comme point commun un modèle de l’humain appelé l’APPROCHE NEUROCOGNITIVE et COMPORTEMENTALE (ANC). Ce modèle a été développé par Jacques Fradin, Docteur en Médecine et fondateur d’un Institut de recherche (www.ime-fonds.org)
La particularité et l’atout majeur de l’ANC consiste à identifier les mécanismes cérébraux à l’origine des dysfonctionnements et à appliquer les exercices adéquats pour les traiter.
L’ANC met en évidence 4 gouvernances qui consistent à 4 manières de penser, de réagir, de se comporter et de ressentir :
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La gouvernance adaptative qui génère un ressenti zen et serein
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La gouvernance émotionnelle. Automatique, elle est le résultat de nos apprentissages, nos valeurs, notre expérience de vie, nos blessures émotionnelles...
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La gouvernance grégaire qui explique les rapports de force et la culpabilité irrationnelle
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La gouvernance instinctive (nos instincts de survie dont le STRESS)